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人力资源外包风险分析及风险防范被引量：6

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摘要人力资源外包是帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式。在推行人力资源外包对公司的人力资源管理和整个组织机构运作施加外力管理的同时,应对这一新事物所隐存的风险有清晰的认识,并做好外包的风险控制工作。

作者张樨樨

机构地区首都经济贸易大学劳动经济学院

出处《商场现代化》北大核心 2007年第11S期276-278,共3页

关键词人力资源外包风险要素风险防范

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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