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弱势群体就业权法律保护研究
被引量：
3
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摘要
弱势群体是基于自然因素或社会因素而在社会中处于不利地位的人群。就业权是弱势群体作为我国公民应当享有的基本人权。在目前劳动力市场中,存在对弱势群体的就业歧视现象,严重影响到其就业权的实现,甚至危及这些人群的生存和发展。因此,通过法律制度保障弱势群体就业权的实现是亟待解决的社会问题。
作者
黄蕾
机构地区
上饶师范学院
出处
《求实》
北大核心
2007年第10期64-67,共4页
Truth Seeking
关键词
弱势群体
就业权
就业歧视
法律保障
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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求实
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