摘要
本文以中国上市公司2004年的年报数据作为研究样本,对影响高管薪酬水平的诸多因素进行了实证分析。结果表明,高管薪酬水平受公司规模的影响最大,这会激励高管把公司规模最大化作为追求目标,甚至大搞多元化经营,而这些做法未必符合股东及社会的最佳利益。鼓励多元化薪酬模式、改进上市公司对审计机构的选择机制是我们给出的政策建议。
出处
《经济问题探索》
北大核心
2007年第11期124-127,共4页
Inquiry Into Economic Issues
基金
教育部规划基金项目"中小投资者权益保护研究"(批准号01JA630053)。
