信息不对称导致人力资源管理风险的成因及对策被引量：4

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摘要随着信息化日益发达,信息不对称问题已成为引致企业人力资源管理风险的主要原因。由于信息的不对称,企业如何有效实施人力资源管理,防范人力资源管理风险,已日益成为制约企业发展的一个重要因素。本文就信息不对称引起企业人力资源管理风险的机理过程进行了分析探讨,并提出了相应的防范对策。

作者赵晓云尚晓鹏

机构地区山西大学经济与工商管理学院山西大学数学科学学院

出处《山西煤炭管理干部学院学报》 2007年第4期16-17,19,共3页 Journal of Shanxi Coal-Mining Administrators College

关键词信息不对称人力资源管理风险

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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