国有企业负责人经营业绩考核体系探析被引量：5

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摘要企业负责人经营业绩考核就是运用一定的指标，采用科学的方法，对其所经营管理的企业在一定时期内的运营状况和经营业绩所进行的评价。在当前国有企业体制改革基本完成的条件下，国有企业与其他国内外优秀企业在经营管理方面最主要的差距就是企业负责人的经营责任不明确和经营效率低下，无法适应市场经济的要求。因此，建立起完善的国有企业负责人经营业绩考核体系就显得十分紧迫和重要。

作者冯浩胡书君

机构地区湖北大学

出处《财会通讯（上）》北大核心 2007年第7期18-20,共3页 Communication of Finance and Accounting

关键词经营业绩考核体系国有企业体制改革企业负责人经营管理科学的方法运营状况经营效率经营责任

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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