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中国干部人事制度改革30年被引量：12

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摘要在迎接改革开放30周年即将到来的历史时刻，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入总结干部人事制度改革的实践经验，对于贯彻执行党的十七大精神，全面深化干部人事制度改革，更好地贯彻实施人才强国战略，具有重要的历史意义和现实意义。

作者徐颂陶王鼎陈二伟

机构地区全国博士后管委会

出处《中国人才》北大核心 2007年第23期22-24,共3页 Chinese Talents

关键词干部人事制度改革中国特色人才强国战略历史意义改革开放实践经验执行党

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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2007年第23期

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