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中小企业人力资源规划的问题与对策分析 被引量:2

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摘要 伴随着中国加入WTO,企业间的竞争焦点也由以往的原材料、资金、技术等物资资源的竞争转换为人力资源的竞争。本文从人力资源的内涵出发,阐述了人力资源规划的重要性。以A企业的人力资源管理情况,总结了我国中小企业在人力资源规划中存在的问题,并就其存在的问题进行了分析并提出相应的对策。
出处 《现代经济(现代物业下半月)》 2007年第9期79-81,共3页
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二级参考文献21

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