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也谈我国中小型企业薪酬管理被引量：1

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摘要薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的关键问题。中小企业薪酬管理中存在设计缺乏战略思考,管理制度混乱,福利体系不完善等问题,优化中小企业薪酬管理应强调薪酬系统内部的透明性,保持系统的适度弹性,及时优化调整系统。

作者王红

机构地区黑龙江省人才中心

出处《北方经贸》 2007年第12期121-122,共2页 Northern Economy and Trade

关键词中小企业薪酬管理对策

分类号 F276.3 [经济管理—企业管理]

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北方经贸

2007年第12期

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