大胆变革锐意创新深化高校用人机制改革——中山大学流动编制(B系列)新机制探索被引量：12

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摘要为深化高校人事制度改革,合理优化高校人力资源配置,根据国家对事业单位聘任制改革的有关指导精神,中山大学吸取和借鉴国外大学的成功经验,大胆采用固定编制和流动编制有效结合的用人机制,在2004年底正式推出了一系列流动编制(B系列)人员聘用办法,成为中大聘任制改革的一大特色和亮点。本文从中山大学流动编制(B系列)新机制的实施背景、制度特点、现状与成效、问题及对策等方面进行了详细阐述,在肯定已有改革成果的同时,就现存问题了提出自己的对策。

作者郑平宋斐

机构地区中山大学人事处中山大学人事科

出处《当代教育论坛（校长教育研究）》 2007年第12期65-67,共3页 forum on contemporary education

关键词高校人事制度改革流动编制(B系列)

分类号 G649.28 [文化科学—高等教育学]

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