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关于国有企业如何留住人才的思考被引量：6

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摘要整个社会的人才流动集中表现为人才从经济效益差的企业流向经济效益好的企业。从传统企业流向新兴企业，从国有企业流向民营、合资、独资企业。在所有企业的人才流失中。国有企业已成为“重灾区”。如何吸引人才，留住人才．是摆在国有企业面前需要尽快解决的一个紧迫的、重大的问题。

作者章洁

机构地区攀成钢公司铁路运输管理部

出处《四川农机》 2007年第4期36-36,共1页

关键词国有企业人才流动经济效益传统企业独资企业人才流失社会民营

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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