摘要
知识共享是企业有效知识积累和创新的关键。学界分别从交易成本、组织学习、沟通、社会交换、政治行为、信息技术等角度提出了定义。Nonaka认为，知识共享是个人间、默会与明晰知识互动的过程．知识创新是互动的结果。Senge指出知识共享是一种学习．是使他人”获得有效行动力的过程”．必须经过互动才能把知识转移给他人，形成他人的行动能力。
出处
《上海企业》
北大核心
2007年第12期33-35,共3页
Shanghai Enterprise
基金
上海市重点学科建设项目(项目编号:p1303)
上海市教委优秀青年教师基金资助的项目成果
