摘要
随着人们管理理念的不断发展变化,企业家人力资本在企业发展中的重要性愈发凸显,并已成为当今经济发展和社会进步的重要因素。然而,对于有关企业家人力资本在企业会计核算中的确认、计量问题的理论研究,却始终没有新的突破。为此,必须对传统财务会计的观点进行创新,提出了一种可行的确认模式,即在确认人力资产的同时,应当同时确认一项负债以及一项所有者权益,在判断如何将企业家人力资本所有者享有的权益反映到目前的会计制度体系时,应该根据企业家参与剩余收益分配的不同分为两种状况,并给出相应的会计处理。
出处
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2007年第12期113-115,120,共4页
Contemporary Finance and Economics
基金
山东省社会科学规划研究项目(06BJZ011)
