借鉴企业人才培训模式强化大学生就业培训被引量：7

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摘要大学生就业培训与企业人才培训作为国内主要的两大人才培训模式,体现出培训主体、培训资源与培训手段三个层面上的巨大差异。这使得企业的人才培训模式相对大学生的就业培训来说,具有很强的现实借鉴意义,主要表现在培训需求、培训手段与培训评估的有效性设计上。

作者郦波

机构地区南京师范大学文学院副教授

出处《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2008年第1期105-107,共3页 Jiangsu Higher Education

基金江苏省教育学“十一五”规划项目“大学生就业行为的市场研究”[C-a/2006/01/018]

关键词大学生就业人才培训企业外训企业内训

分类号 G640 [文化科学—高等教育学]

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