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员工绩效考核流程被引量：3

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摘要目前．我国越来越多的企业认识到人力资本管理的重要性．加强了对员工培训和潜能的开发，但效果并不十分理想，究其原因主要是没有一套完善有效的员工绩效考核体系，未将绩效考核与人力资本开发紧密联系起来，使人力资本开发缺乏针对性。不少企业目前还停留在传统的人事管理阶段，对年终考核也只是停留在形式上。

作者冯国义

机构地区唐山市经济贸易学校

出处《经营与管理》北大核心 2008年第1期64-65,共2页 Management and Administration

关键词员工绩效考核流程绩效考核体系人力资本开发人力资本管理员工培训人事管理年终考核

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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经营与管理

2008年第1期

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