完善我国劳动争议调解机构的思考被引量：5

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摘要如何组建劳动争议调解机构直接决定调解工作的实际效果,应构建以区域性劳动争议调解机构为主导,用人单位内部劳动争议调解机构为补充的劳动争议调解组织体系。结合我国劳动争议的特点和发展趋势,应遵循"三方性"原则建立以劳动行政部门为主导的区域性劳动争议调解机构。

作者高艳

机构地区扬州大学法学院

出处《理论月刊》 2008年第1期95-97,共3页 Theory Monthly

基金扬州大学人文社会科学基金资助项目<我国劳动争议调解制度的反思与完善>的部分研究成果

关键词劳动争议调解机构区域性劳动争议调解机构三方性原则

分类号 D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]

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