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有效激励在人力资源管理中的运用
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摘要
人力资源作为现代组织的一种战略性资源,其重要性越来越被引起重视。有效激励在遵循人的心理和行为活动的客观规律基础上,将组织发展目标与员工个人理想的实现有机结合。在组织中充分尊重人,挖掘人的潜能有赖于建设独特的组织文化,实施人性化的组织管理,建立公正的绩效评价体系,运用多种激励机制和为员工制定职业生涯规划等激励措施。
作者
王瑛瑛
阮飞
机构地区
浙江省邮电工程建设有限公司
浙江商业职业技术学院
出处
《中国高新技术企业》
2008年第3期33-34,30,共3页
China Hi-tech Enterprises
关键词
人力资源
管理
有效激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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