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税收管理员主观能力与客观要求矛盾的分析与解决被引量：1

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摘要总体上看，《税收管理员制度（试行）》（以下简称《制度》）的实施确实在强化税源管理方面发挥了积极作用，在提高税收征管质量和效率方面取得了新进展。但同时我们也看到，税收管理员队伍素质能力与《制度》规定的职责要求之间存在的矛盾较大，在一定程度上制约了税源管理的整体效能发挥，成为制约《制度》实施的瓶颈，亟待研究解决。

作者梁平徐晨

机构地区黑龙江省国家税务局

出处《税务研究》 CSSCI 北大核心 2008年第1期97-97,共1页

关键词税收管理员制度客观要求矛盾能力主观税收征管质量税源管理职责要求

分类号 F812.42 [经济管理—财政学] D64 [政治法律—中外政治制度]

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税务研究

2008年第1期

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