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中铁十七局集团：机关年终测评重实效

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摘要年终测评是该公司机关一贯坚持的制度，以往是机关员工对各科室全年的工作进行综合评价打分，并据测评结果确定各科室奖金基数。这一做法存在一个突出问题，那就是一些部门的测评分数低，该部门中工作出色的同志感到委屈，奖金也拿得少，无形中打击了他们的工作积极性。

作者赵桂军

机构地区《中国工程建设通讯》通讯员

出处《中国工程建设通讯》 2008年第2期20-20,共1页

关键词测评结果公司机关中铁十七局集团综合评价科室奖金

分类号 F532.6 [经济管理—产业经济] D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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中国工程建设通讯

2008年第2期

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