摘要
人本管理视域中行政人格塑造的价值定位体现在三个方面:一是尊重人,凸显管理的价值,就是要满足行政人员的需要,提高行政人员的知识水平,谋求行政人员的能力发展;二是培育人,提升为官品位,就是敦促行政人员形成忠诚、勇气、公正的高贵品质;三是实现人,保障执政为民,就是通过对行政人员精神世界的改造,使行政人员确立为民众提供创新、卓越以及无缝隙服务的行政理念。
出处
《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》
2008年第1期147-149,共3页
Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)
