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国家公务员的激励困境与对策 被引量:1

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摘要 公务员的管理与激励,是提高政府效率、转变政府职能的关键。因此,现代公务员人力资源管理必须适应这种变化,将重心转向如何激励公务员,通过采取科学的、有针对性的改进措施,达到政府与公务员“双赢”的目的。
作者 胡权卫
机构地区 上海交通大学
出处 《江南论坛》 2008年第2期42-43,共2页
  • 相关文献

同被引文献4

  • 1李金平,陈维政.员工协助计划(EAP)综述及其在中国的应用[J].管理现代化,2005,25(4):42-44. 被引量:31
  • 2.北川农办主任董玉飞自杀事件调查[EB/OL].新浪网http://news.sina.com.cn/c/2008-10-19/234616483797.shtml,.
  • 3Employee Assistance Professionals Association.Standards and professional guidelines for employee assistance professionals[Z].Arlington,VA.
  • 4中国人力资源网开发网.首份中国"工作倦怠指数"调查报告[EB/OL].http://www.chinahrd.net.

引证文献1

二级引证文献2

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