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农村人力资源开发绩效评价与提升对策研究
被引量：
5
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摘要
对农村人力资源开发进行绩效评价是深化农村人力资源开发工作改革,提高农村人力资源开发工作效益与效率的重要策略和工具。本文在构建农村人力资源开发绩效评价模型的基础上,对江苏省9个县(区)2005～2006年度农村人力资源开发的实际效果进行了实证分析,发现了一些共性的、根本性的问题,提出了相关的对策建议。
作者
赵炳起
李永宁
机构地区
淮阴师范学院
出处
《农业经济》
北大核心
2008年第3期13-15,共3页
基金
江苏省淮安市科技资助项目(HAS06005)阶段性成果
关键词
人力资源开发
绩效评价
提升
分类号
F323.6 [经济管理—产业经济]
F832.33 [经济管理—金融学]
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