科技人员薪酬水平与薪酬满意关系的实证研究--基于江苏省13地市调研数据被引量：9

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摘要文章从经济性薪酬和非经济性薪酬与薪酬满意的关系两方面建立假设,通过实证研究发现非经济性薪酬水平对薪酬满意的影响比经济性薪酬要强,经济性薪酬与非经济性薪酬之间存在显著的正相关关系等结论。

作者张俊琴李廉水臧志彭

机构地区东南大学经济管理学院

出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2008年第3期122-125,144,共5页 Forum on Science and Technology in China

基金中国科协软科学项目“科技人员收入差距调查研究及政策建议”(2006DCYJ09) 国家自然科学基金项目“科技支撑和引领经济发展的内涵及机理研究”(70440010)

关键词科技人员薪酬水平薪酬满意探索性因子分析结构方程模型

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