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高校后勤人力资源优化配置的原则和措施
被引量:
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摘要
长期以来,高校后勤人事、财物、经营都隶属学校管理,实行统管统分模式。后勤所有工作完全依赖于学校,再加上众多历史性原因的影响,后勤队伍的建设始终滞后于学校前进的整体步伐。高校后勤人员大多来源于学校教职员工亲属、接转的下岗职工、周边拆迁户农民、部队转业人员以及学校改革分流的部分员工。
作者
曹长春
机构地区
山东科技大学教授
出处
《当代教育论坛(宏观教育研究)》
2008年第1期91-92,共2页
forum on contemporary education
关键词
高校后勤
人力资源优化配置
学校管理
教职员工
历史性原因
后勤队伍
后勤人员
下岗职工
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
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