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高校后勤人力资源优化配置的原则和措施 被引量:10

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摘要 长期以来,高校后勤人事、财物、经营都隶属学校管理,实行统管统分模式。后勤所有工作完全依赖于学校,再加上众多历史性原因的影响,后勤队伍的建设始终滞后于学校前进的整体步伐。高校后勤人员大多来源于学校教职员工亲属、接转的下岗职工、周边拆迁户农民、部队转业人员以及学校改革分流的部分员工。
作者 曹长春
出处 《当代教育论坛(宏观教育研究)》 2008年第1期91-92,共2页 forum on contemporary education
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