家族企业与职业经理人信任的建立——经理人市场声誉机制角度被引量：5

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摘要近年来,家族企业成为世界及我国经济发展中的一个热点问题,家族企业经济在现代化经济中发挥着重要的作用。随着家族企业的规模不断扩大,管理资源的瓶颈问题就日显突出,其中家族企业的人力资源整合过程中的信任问题是阻碍家族企业突破瓶颈的关键。本文主要从经理人市场的声誉机制方面入手解决家族企业主与经理人之间的信任问题,从而促进家族企业与社会人力资本的有效融合。

作者陈晓敏

机构地区武汉科技大学

出处《财会研究》北大核心 2008年第3期62-63,共2页

关键词家族企业信任资源不足经理人市场声誉机制

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F276.5 [经济管理—企业管理]

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财会研究

2008年第3期

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