积极探索干部差额选拔方式被引量：1

导出

摘要差额选拔是相对等额选拔而言的选拔方式，指党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔工作中，对某一职位在民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节中，按照一定比例确定多名人选，进行综合比较，遴选出符合职位要求的最佳任职人员，实现“好中选优”、“优中选适”的选拔过程。近年来，一些地方在选拔党政领导干部工作中对差额选拔方式进行了积极探索，有的实行差额推荐、差额考察、差额酝酿，等额票决；

机构地区中共中央组织部研究室(政策法规局)

出处《党员干部之友》 2008年第3期16-17,共2页

关键词干部选拔工作选拔方式差额考察领导干部工作职位要求民主推荐选拔过程酝酿

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] F272.91 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献3

1中组部研究室.完善干部差额选拔方式的建议[J].决策探索,2009,(12).
2唐亮,李群,吴树海.提高选人用人公信度的一次深入实践——广饶县探索深化“两公开四差额”选任干部方式[J].党员干部之友,2009(3):16-17. 被引量：1
3差额选拔“80后”副科级年轻干部工作的实践与探索[J].浙江人事,2009(8):42-43. 被引量：1

引证文献1

1李娜.差额选拔干部的理论思考[J].管理观察,2012(9):168-169.

1完善干部差额选拔方式的建议[J].党建文汇（上半月）,2008(3):12-12.
2运用“两公开四差额”方式选任县乡党政正职[J].党建研究,2010(1):43-44.
3南昌市全程差额选拔后备干部[J].党建研究,2010(7):26-26.
4绍组.浙江绍兴：“全程差额”选拔干部成效明显[J].先锋队,2010(8):56-56.
5《党政领导干部淘汰机制研究》出版[J].党建研究,2010(6):14-14.
6“基层工作经历”怎么认定[J].党的建设,2012(1):60-60.
7叶水源.如何避免以票取人[J].政工研究文摘,2008(3):86-87.
8中组部要求:科学规范乡镇党委换届人选提名办法[J].北京支部生活,2011(2):24-24.
9任讯.银川:不再直接考录公务员,将从基层差额遴选[J].人才资源开发,2010(3):55-55.
10华迅.地市党政正职人选将实行差额考察[J].求贤,2011(9):15-15.

党员干部之友

2008年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

积极探索干部差额选拔方式被引量：1

同被引文献3

引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

积极探索干部差额选拔方式 被引量：1

同被引文献3

引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

积极探索干部差额选拔方式被引量：1