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对人力资源会计研究存在问题的思考
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摘要
近些年来,我国在人力资源会计研究方面取得了一定的突破,但是,在研究中凸显出了一些不容忽视的问题,如:介绍性论文较多,独创性研究成果较少;单兵作战多,有组织研究少;阐述必要性多,研究可行性少;过分强调人力资源会计在管理中的作用;过分强调人力资源投资资本化的意义;过分渲染传统会计没有恰当地计量和报告人力资源的经济价值;忽视了人力资源会计的科学性与适用性等。
作者
刘永锋
舒昌
机构地区
广西方中会计师事务所
桂林航天工业高等专科学校
出处
《产业与科技论坛》
2008年第2期171-172,共2页
Industrial & Science Tribune
关键词
人力资源
会计
研究
分类号
F235 [经济管理—会计学]
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