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论大型国有企业人力资源管理与提高执行力的有效整合

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摘要如何加强企业执行力是大型国有企业所面临的一个紧迫任务。通过对构成执行力的战略、人员、运营三个关键环节及执行文化的分析,阐明人力资源管理在提高企业执行力中的重要作用,并对人力资源管理提出了合理性建议。

作者张蓉霞

机构地区湖南省建筑工程集团总公司

出处《现代商贸工业》 2008年第5期132-133,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词大型国有企业人力资源管理执行力战略人员运营

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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现代商贸工业

2008年第5期

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