试论领导者的第三面思维

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摘要领导者的第三面思维指领导者在换位思维的基础上．跳出领导者与被领导者之间矛盾的“对立面”状态，站在与这一矛盾关系无直接联系的第三者或者旁观者立场上的思维。领导者进行第三面思维有利于客观评价领导者的行为、辩证分析被领导者的反应、综合看待领导者与被领导者的关系。领导者在领导活动中可以通过自觉模糊特定角色、合理利用智囊机构和主动提升思维素质的方式有效进行第三面思维。

作者徐惠明

机构地区解放军镇江船艇学院政治教研室主任

出处《领导科学》北大核心 2008年第7期40-41,共2页 Leadership Science

关键词被领导者换位思维矛盾关系领导活动思维素质智囊机构合理利用旁观者

分类号 C933 [经济管理—管理学] F713.50 [经济管理—市场营销]

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