企业核心员工流失原因与控制探析被引量：1

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摘要沃顿商学院彼特·卡普里认为，核心员工应包括管理人员、技术人员等直接关系到企业利润和价值创造的人才。还有人根据80：20的原则，提出企业中80％利润由20％的员工创造．这些员工就是核心员工。然而，近几年，几乎所有企业都有核心员工流失的现象，严重影响了企业的发展。为此，笔者对核心员工流失的原因及对策进行了分析探讨。

作者王滇

机构地区中铁十八局集团

出处《河北企业》 2008年第5期53-54,共2页

关键词企业核心员工流失原因控制企业利润员工流失沃顿商学院管理人员技术人员

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F123.7 [经济管理—世界经济]

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河北企业

2008年第5期

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