期刊文献+

林业资源型城市转型的人力资源管理制度创新 被引量:6

下载PDF
导出
摘要 林业资源型城市转型成败的关键是人力资源的作用。但是,林业资源型城市绝大部分处于环境条件较差的地区,人力资源匮乏,尤其是高质量的人力资源严重不足,这既有林业资源型城市经济、地理等自然条件相对较差的因素,更是林业资源型城市缺乏有效的人力资源的开发、管理制度所致。因此,加大人力资源管理制度创新是实现林业资源型城市转型战略的前提。
作者 王兆君 尚瑞
出处 《北方经济》 2008年第9期54-55,共2页 Northern Economy
  • 相关文献

同被引文献17

引证文献6

二级引证文献7

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部