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我国领导干部素质测评的理论与实践

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摘要一个科学、有效、合理的领导干部素质测评体系，对于选拔、任用和考核高素质的领导人才．是极为重要与必要的。我党在长期的实践中，形成了丰富的领导素质理论思想和领导素质测评标准，为我国各级领导干部的选拔、任用和管理起到了积极作用，但也还存在一些亟待深入研究和解决的问题。

作者谢菲程文忠

机构地区福州大学人文社会科学学院

出处《党政干部论坛》 2008年第6期32-33,共2页 Cadres Tribune

基金福建省高校2007年度党建研究项目“激励性高校干部考察评价机制”的阶段性成果

关键词领导干部素质素质测评体系理论与实践领导素质理论领导人才测评标准选拔

分类号 C933 [经济管理—管理学] G642 [文化科学—高等教育学]

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2008年第6期

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