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高校教师管理中的激励机制之浅见

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摘要目前,高校管理者对激励机制注重的只是对教师的物质激励,如晋升、工资确定或绩效考核等,尚未从教师的精神激励角度考虑激励机制的有效性,导致无法更好地发挥激励作用。本文描述了激励在高校教师管理中的重要性及实际应用状况,对各种激励方法在高校教师管理中的作用作了简要分析,并对其发挥更有效的作用提出了具体建议。

作者王冬红

机构地区武汉大学教育科学学院

出处《科教文汇》 2008年第15期11-11,共1页 Journal of Science and Education

关键词高等学校教师管理激励

分类号 G451 [文化科学—教育技术学]

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2008年第15期

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