摘要
高校图书馆存在不少非正式群体,这些非正式群体普遍存在的内驱力来源于员工满足不同层次的需要。非正式群体与正式群体是功能互补的"孪生兄弟",灵巧应对非正式群体,激励其成员在更高需要层次上实现自我价值,是提升高校图书馆核心竞争力的有效方法。
There are many informal groups in the university libraries. The existing of these groups depends on the satisfying different needs of librarians. The informal groups and the formal groups are twin brothers. If the university library does justice to the informal groups, it can raise the strength of competition of university libraries with the librarians.
出处
《图书馆工作与研究》
CSSCI
北大核心
2008年第5期84-86,94,共4页
Library Work and Study
基金
广东省高校图工委科研项目"基于知识管理的高校图书馆个性化服务研究"(TGW:2007017)
湛江师范学院人文社会科学研究项目"和谐社会下高校图书馆多元化服务研究"(WO731)系列成果之一
关键词
需要层次论
非正式群体
Hierarchy of Needs
Informal groups
