摘要
目的:调查临床护士工作中主要压力源及相关因素,分析探讨减轻压力的对策。方法:采用问卷调查方法,对我院138名临床护士工作压力源及相关因素进行调查分析。结果:责任重大、超负荷工作、人手短缺为临床护士工作主要压力源。其中不同年龄、不同班次、不同职称的压力也存在差异。结论:从医院管理者和护士自身两方面共同努力,减轻临床护士的工作压力,提高对压力的应对能力,改善身心状况,提高护理质量。
出处
《中国民康医学》
2008年第11期1215-1216,共2页
Medical Journal of Chinese People’s Health
