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人力资源管理模式选择的影响因素研究

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摘要 人力资源管理是企业提高竞争力的重要手段,本文从人力资本特性、企业竞争战略两个角度出发,探讨这两个因素对企业人力资源管理模式的影响,为企业选择有效的人力资源管理模式提供参考。
作者 陈丽
出处 《现代商业》 2008年第15期145-145,共1页 Modern Business
  • 相关文献

参考文献2

  • 1[1]David P.Lepak,Scott Snell.The human resource architecture:Toward a theory of human capital allocation and development.Academy of Management,The Academy of Management Review.1999.24(1):31-48
  • 2[2]David P.Lepak,Scott Snell.Examining the Human Resource Architecture:The Relationships Among Human Capital,Employment,and Human Resource Configurations.Journal of Management.2002.28(4):517543

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