论我国人力资本的管理创新和模式再造被引量：2

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摘要我国迈向全球化将把国际化人才管理与开发作为经济发展和社会进步的重要内容来抓。我国人才管理环境和方法再造将成为知识经济时代我国人力资本管理和人才高地建设的重要保障。本文重点就人力资本管理的方法再造、薪酬制度、激励机制等方面的理论与实践进行了阐述和分析,供政府、企业、管理等方面的人士参阅与交流。

作者肖元真刘丛生刘真亚

机构地区上海经济研究中心国家黄金总局浙商证券有限公司

出处《探索》 CSSCI 北大核心 2008年第3期86-90,共5页 Probe

关键词人力资本理论发展方法再造薪酬制度激励机制

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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