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煤炭企业人力资源管理咋创新

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摘要煤炭企业属于劳动密集型企业，其特点是人员多、效率低，竞争意识不强，危机意识淡漠，虽然企业内部改革初见成效，但与先进行业还有很大差距。这给企业的人力资源管理提出了新的课题，对新经济下的人才特点进行创新。

作者张旭春杨文田

机构地区辽宁省铁煤集团大兴煤矿

出处《企业标准化》 2008年第11期40-40,共1页 Enterprise Standardization

关键词人力资源管理煤炭企业创新劳动密集型企业企业内部改革竞争意识危机意识新经济

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.21 [经济管理—产业经济]

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企业标准化

2008年第11期

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