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党报集团竞聘上岗的实践和思考

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摘要推行干部竞聘上岗是党报集团深化管理体制改革的一项有益尝试,它有利于公开、平等、竞争、择优的选拔人才。实践证明,要更好地推行这项工作,必须精心设计,规范操作,做好竞聘岗位的职位分析,完善评价机制,同时通过竞聘上岗,建立后备干部培养机制。

作者张菡黄运来

机构地区广东金融学院学生处

出处《天津市经理学院学报》 2008年第3期9-10,共2页 Journal of Tianjin Manager College

关键词党报集团干部竞聘上岗

分类号 F29 [经济管理—国民经济]

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2008年第3期

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