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培训评估与成果转化：提高培训投资回报的关键环节

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摘要培训作为人力资本投资的一种重要手段,对于提高员工的综合素质、提升企业的绩效和综合实力都非常重要。一些企业花了钱,带来的效果却并不理想。如何让企业培训取得良好效果,如何提高企业对培训的投资回报,是我们企业培训管理者需要面对的问题。本期圆桌谈话将对此问题进行探讨。

作者熊通成徐芳剡玉香

机构地区中国人民大学就业研究所中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系银川新华百货东桥电器有限公司

出处《中国劳动》北大核心 2008年第7期36-39,共4页 China Labor

关键词员工培训投资回报成果转化评估人力资本投资人力资源管理综合素质综合实力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F832.48 [经济管理—金融学]

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中国劳动

2008年第7期

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