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高校学生组织管理体制建设研究 被引量:9

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摘要 现有学生组织中存在组织结构僵化、管理制度不完善、激励性不强等问题,致使学生工作低效,缺乏创造性。因此应引入专业的人力资源管理的理念和方法,通过观念创新、制度创新和结构调整等途径,将人力资源管理的选拔、培训、绩效考核方法应用到学生组织管理的实践中,促进学生组织的专业性、制度性、高效性建设。
作者 苏琬 王树红
出处 《中国科教创新导刊》 2008年第13期224-224,共1页 CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD
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