广西人力资源开发重点与模式创新——广西发展模式创新研究之四被引量：1

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摘要广西人力资源开发的重点为培育"两高一新"人才、各类外向型与复合型人才,其人力资源开发模式有依托重点产业培养人才模式、"人才小高地"高层人才开发模式以及开放合作的人才培养模式。广西可依据其经济社会发展的状况,把人力资源开发的重点与开发模式的创新及完善人力资源开发体制相结合,构建符合广西实际的人力资源开发模式。

作者廖业扬

机构地区广西民族大学政法学院

出处《广西社会科学》 CSSCI 2008年第8期40-43,共4页 Social Sciences in Guangxi

关键词广西人力资源开发模式借鉴创新

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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广西社会科学

2008年第8期

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