知识管理视角下的团队创新:一个新的研究框架被引量：7

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摘要企业R&D团队、高校交叉学科研究团队是创新团队的典型代表。在现有对团队创新的研究中,学者常采用同一般团队绩效研究一样或类似的方法,往往忽视对中介过程和各控制、调节变量的考虑,忽略创新团队作为知识密集型组织、以知识技术产出为创新绩效的本质。文章在已有理论和研究的基础上,提出从知识管理的角度对团队创新进行研究,探讨知识管理行为在团队创新过程中的中介作用,为构建完整的团队创新研究模型提供了新的思路。

作者张卉孙海法

机构地区中山大学管理学院香港中文大学

出处《现代管理科学》 CSSCI 2008年第9期91-93,共3页 Modern Management Science

基金国家自然科学基金项目(70371041) 广东省软科学重点研究课题(0711520600030)

关键词团队创新知识管理中介过程

分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]

引文网络
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