企业员工创造力开发探讨——兼论营造有利于员工创造力发挥的企业环境

导出

摘要知识经济时代，只有持续不断的创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。对于置身于知识经济时代的企业来说，创新更是其生存与发展的生命线。但是知识经济时代的企业创新要以员工个体的创造力为基础，而国内对企业创新的研究主要针对创新体系的建立和改进、创新激励机制等方面，专门针对创新源头创造力的研究还较为少见。创造力和创新是有区别的两个概念。

作者王昌林

机构地区重庆工商大学管理学院副教授、博士

出处《企业世界》北大核心 2008年第9期34-35,共2页

关键词创造力开发企业员工企业环境经济时代创新激励机制企业创新创新体系知识

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G305 [文化科学]

引文网络
相关文献

1王昌林.企业员工创造力开发探讨——兼论营造有利于员工创造力发挥的企业环境[J].企业经济,2008,27(4):74-77. 被引量：1
2吴兆忠.企业家创新成功的秘诀[J].科学中国人,2001(2):51-51.
3张克俭,袁琼.管理系统中的创造力开发[J].标准化报道,1991,12(1):5-7.
4李志强.如何开发创造力[J].企业管理,2002(1):73-73. 被引量：4
5朱海燕,肖轶.创造力开发视野下的中小企业知识产权战略构建探讨[J].价值工程,2014,33(36):166-167.
6张学旺.石油企业职工的创造力开发[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）,2005,11(2):71-72.
7邢淑丹.员工创造力受影响的因素和对领导行为的思考[J].技术经济与管理研究,2006(5):87-88. 被引量：3
8陈丽芳.基于系统思考的企业档案管理策略[J].机电兵船档案,2015,0(5):34-37. 被引量：1
9于洪军.重视企业档案服务企业发展[J].山东企业管理,2003(7):46-46.
10黄小燕.企业环境信用档案的建设与管理[J].办公室业务,2016,0(13):124-124. 被引量：1

企业世界

2008年第9期

浏览历史

内容加载中请稍等...

企业员工创造力开发探讨——兼论营造有利于员工创造力发挥的企业环境

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史