摘要
随着信息时代的来临,竞争变得日益激烈,电力企业要想在竞争中取胜,必须加强人力资源的管理。本文首先通过对人力资源及其管理的涵义进行界定,并就人力资源所具有的特点以及企业进行人力资源开发的重要性和必要性做了详细的阐述。其次通过对我国电力企业人力资源现状的研究,提出了我国电力企业人力资源管理的不足,分析了其产生的原因,并在此基础上提出了改善我国电力企业人力资源管理的对策,以此促进我国电力企业的改革与发展,从而促进国民经济的快速发展。
出处
《理论界》
2008年第9期46-47,共2页
Theory Horizon
