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煤矿企业绩效考核探讨被引量：1

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摘要一个好的企业员工绩效考核体系使促进企业内部文化沟通与融合的有效机制。因为它有助于缓解每个管理者繁重的工作;同时它又有助于测量和提高企业员工的工作绩效,从而促进员工素质的提高和企业管理的改善。本文结合煤矿企业绩效考核的现状,就绩效考核的概念·作用·考核体系、考核方法做以探讨,弊在提高煤矿企业精细化管理,培养企业高素质的职工队伍,提高企业的竞争能力。

作者张文桥

机构地区上海大屯能源股份公司龙东煤矿

出处《中小企业管理与科技》 2008年第28期200-200,共1页 Management & Technology of SME

关键词煤矿绩效考核

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.21 [经济管理—产业经济]

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中小企业管理与科技

2008年第28期

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