绩效考核不仅仅是打分

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摘要绩效管理是人力资源管理中一项重要的职能。许多企业在导入绩效考核这项工作时，往往觉得工作开展难度很大，领导不满，员工也有意见。通过这些年具体项目的操作以及解决项目在进展过程中出现的问题，笔者在以往咨询工作中获得了一些项目经验，以下是对一些项目中涉及到的绩效管理工作所做的一些总结，包括具体的技巧和方法以供参考：

作者李大钧

机构地区东方博融

出处《科技智囊》 2008年第11期I0042-I0045,共4页 Think Tank of Science & Technology

关键词绩效考核人力资源管理绩效管理咨询工作管理工作企业经验

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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