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医院分配制度的改革探索
被引量：
1
EXPLORE THE REFORM OF DISTRIBUTION SYSTEM IN HOSPITALS
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摘要
通过分配制度改革,打破原有的档案工资制度,实行固定工资、奖励工资、绩效工资制度,采用关键业绩指标考核办法,极大地提高了医院职工的积极性、主动性、创造性,实现了社会效益、经济效益双丰收。经济收入增长了16.96%,门诊人次增长了19.05%,住院人次增长了12.27%,药品比例从37.6%下降到33.4%,职工收入增加了12%。
作者
蔡民高
机构地区
三门峡市中心医院
出处
《现代医院》
2008年第12期84-85,共2页
Modern Hospitals
关键词
分配制度
改革
激励
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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