摘要
高校老板文化流行主因是高校日益世俗化,它体现了时代特色、社会变迁与实践风格三重奏。探求对应之策,应以观念更新为先导,不断滋润研究生老板文化的精神乐园;以师德建设为突破口,不断强化人师素养和职业规范;以个性化职业生涯规划为动力,不断强化研究生发展的指向性和多样性;以特色活动为载体,不断完善研究生的自教自助体系。
出处
《中国青年政治学院学报》
CSSCI
北大核心
2008年第6期50-54,共5页
Journal of China Youth College for Political Sciences
