摘要
本文对民营企业人才退出所引发的成本以及存在的收益进行了分析,指出了人才退出中的收益最大化问题,并进一步提出了降低人才退出中的成本与提高收益的具体对策。
In this paper,private enterprise personnel＇s withdrawal arising from the cost and the proceeds were analyzed, noting that the withdrawal of personnel to maximize the proceeds of the issue, and further call for a reduction in personnel from the costs and increase income of specific countermeasures.
出处
《特区经济》
北大核心
2008年第12期134-135,共2页
Special Zone Economy
基金
安徽省教育厅人文社会科学研究项目"民营企业人才退出的成本与收益研究"(2008sk313)
淮南师范学院人文社会科学研究项目"民营企业人才退出的成本与收益探析"(2007wkp08)资助
关键词
民营企业
人才退出
收益最大化
private enterprises
the withdrawal of the talent
maximize revenue
