摘要
本文以山东省企业集团中的母子公司作为研究对象,采用问卷调查的研究方法,从管理不确定性理论、资源互赖理论和组织领导人人格特质理论三个角度选取变量,探讨影响文化控制实施的因素。结果表明,当母公司文化强大,子公司的外部环境不确定性程度较高时,文化控制就成为母公司有效控制子公司的强有力手段。
出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2009年第1期99-105,共7页
Research On Financial and Economic Issues
基金
国家自然科学基金项目(70672098)
山东省软科学课题(B2006077)
